Blog

Los millennials y generación Z ya no aspiran a la satisfacción laboral, sino al desarrollo personal, por lo que dejaron de identificarse con un jefe que les diga constantemente que hacer, sino lo que necesitan son mentores y coaches que les ayude a desarrollarse...

Cuando se estudian las grandes empresas a nivel mundial como Toyota, Honda, Hewlett-Packard, Apple, entre otras; se concluye que el gran secreto de su éxito es que tienen una amplia red de proveedores con quienes tercerizan la mayoría de sus procesos productivos y...

Un empleado de confianza es un empleado confiable. Especialmente en los últimos años, mientras se trabaja de forma remota; la capacidad de confiar en la palabra de los colaboradores sin monitorear activamente su trabajo diario, se ha vuelto increíblemente importante....

Una buena empresa sabe que su misión nunca tendrá sentido si no hay expectativas claras, conversaciones entre los equipos y acompañamiento continuo a sus miembros, así como una adecuada asignación de responsabilidades. Para que todo esto  funcione de manera efectiva, ...

Mucho se habla sobre el futuro del trabajo, que si la digitalización, la innovación, la agilidad, los procesos, el talento humano, etc. Muchos son los artículos que uno lee para estar al día y ver las tendencias del mercado y a pesar de lo variado en sus puntos de...

Este dato es de acuerdo a un estudio realizado por GALLUP en el 2019, en donde mencionan que para subir este porcentaje, la mayor parte del esfuerzo lo tienen que hacer cada uno de los líderes de área. Son estos lo que con su ejemplo, acompañamiento, mentoría,...

A nosotros en HR CENTER nos pasa mucho este inconveniente, nos toca hacer muchas llamadas telefónicas para identificar candidatos idóneos para las vacantes de nuestros clientes, ya que no logramos identificar con su hoja de vida la experiencia que requieren las...

En teoría, cuando una candidata o candidato, llega a la etapa de entrevistas es porque los pasos anteriores ya se han cumplido.  Antes de entrevistar, se debe haber verificado su CV y como mínimo, haber realizado pruebas psicométricas y técnicas que comprueben que...

Tip 1 Conoce la interpretación de las pruebas   No te conformes con leer el resultado que generan las pruebas. Involúcrate en la interpretación y en la relación que tienen ellas entre sí.  Mientras más conozcas su interpretación, mejor análisis y diagnósticos podrás...

El día de ayer, haciendo un recorrido en las redes sociales, me encontré con varias personalidades a quien sigo, disculpándose por no aparecerse en sus redes, por su falta de publicaciones y por tomarse un tiempo para ellos. No fue una o dos personas, fueron varias y...

La Psicometría es una fuente extremadamente importante de información de los colaboradores. Por supuesto que se aplica detalladamente a la selección de candidatos en los procesos de reclutamiento, pero también para diseñar perfiles de puesto, evaluar el desempeño y...

Para entrar en contexto la evaluación por competencias es un modelo de evaluación que estima al evaluado en cuanto al aprendizaje adquirido tanto en las tareas que ha desempeñado como en la parte de sus conocimientos a lo largo de su vida.  Debido a esto; la...

Los KPI o Indicadores clave de desempeño son valores medibles que apoyan en el seguimiento y evaluación de objetivos empresariales predefinidos. Estos indicadores bien planificados y ejecutados proveen evidencia objetiva del progreso o no hacia un objetivo concreto y...

Hoy en día las grandes empresas buscan desarrollar a su capital humano, debido a que ellos aportan sus habilidades profesionales a la empresa y está comprobado que cuanto mayor sea el grado de preparación, mayor será su nivel de productividad entre otros factores que...

Empecemos a definir el headcount como la verificación o recuento de personas que trabajan en una empresa. Inicialmente el headcount se utilizó para dar control y seguimiento al registro del salario del personal. Es como un sinónimo de planilla, pero su potencial de...

El año 2020 nos ha obligado a cambiar. Nadie es inmune a los cambios generados por la pandemia. Ni las personas, ni las empresas. Y no importa lo grandes o pequeñas que sean las empresas, el cambio ha sido profundo y muchas veces radical. Expertos opinan que el cambio...

El mundo y la forma en que vivíamos, pensábamos, vestíamos, comíamos, nos relacionábamos, definitivamente cambió. En miles de empresas alrededor del mundo las oficinas, los cubículos, las sillas, están vacías o de a poco se han ido cerrando. Desde las más chicas hasta...

Hoy en día en Guatemala y en diferentes partes del mundo, muchas personas adultas y jóvenes se ven enfrentadas en su día a día al estrés y a la carga mental por diferentes motivos, estos varían desde la situación económica de cada individuo, a la agitada vida laboral,...

¿Problemas entre su personal? ¿Las diferencias personales están afectando el trabajo individual y el de su equipo de trabajo? ¿Conflictos, peleas, malas relaciones interpersonales? ¿Parece que los colaboradores “no entienden” o no “quieren” hacer bien su trabajo?...

Fernanda Sánchez¡Hola! Mi nombre es Fernanda Sánchez estudiante de último año de administración de recursos humanos, actualmente trabajo como Coordinadora del Centro de Evaluación de HR CENTER. A partir de esta semana, les enviaré un boletín informativo de las...

Karina Hernández¿Hola? Mi nombre es Karina Hernández estudiante de último año de la carrera de Administración y Tecnología de Recursos Humanos, actualmente desempeño el puesto de asesora de negocios del servicio de reclutamiento y selección de personal en HR CENTER...

Hola de nuevo, un placer saludarlos y desearles éxito en sus actividades. En mi artículo de esta semana, quiero compartir con un ustedes un tema que me parece uno de los más importantes en el área de reclutamiento y selección de personal: ¿Cómo elaborar un descriptor...

Mucho gusto colegas de RRHH. Mi nombre es Dahylinne Reyes, experta en la plataforma de evaluación. Soy parte de HR Center, empresa en la cual laboro desde hace más de 7 años. Te estaré compartiendo artículos y contenidos especiales en temas de reclutamiento,...

En la actualidad, sabemos que el uso de la tecnología cada vez va en aumento y esto se vuelve parte de nuestro ámbito laboral por lo que es indispensable poder hacer uso de las herramientas con las que se cuenta y aprovechar al máximo de la disposición de ellas para...

Karina Hernández¡Hola! en esta ocasión quiero compartir un tema que hoy en día es una tendencia para la gestión de talento humano, más cuando se trata de un proceso de reclutamiento y selección. Las empresas deben gestionar correctamente su recurso humano para lograr...

Bienvenidos mi boletín informativo, soy Fernanda Sánchez saludándolos de nuevo y trayéndoles información importante de la prueba de 16PF. La prueba consta de un cuestionario, el cual está diseñado para medir las tendencias de personalidad de un individuo esto lo...

Lo que debes saber sobre: EyeDetect, la nueva tecnología para detectar el engañoBienvenidos una vez más al boletín informativo de la semana, en esta ocasión les traigo información sobre la evaluación de EyeDetect, el cual es una nueva herramienta que está apoyando a...

Fernanda Sánchez¿Hola cómo están? Bienvenidos una vez más al boletín informativo de la semana. En esta ocasión les traigo información de la prueba POP7 o también conocida como perfil de orientación personal. Esta prueba está basada en una base de datos de 10 millones...