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Cuatro preguntas importantes en una entrevista laboral

Cuatro preguntas importantes en una entrevista laboral

En teoría, cuando una candidata o candidato, llega a la etapa de entrevistas es porque los pasos anteriores ya se han cumplido.  Antes de entrevistar, se debe haber verificado su CV y como mínimo, haber realizado pruebas psicométricas y técnicas que comprueben que...

Desarrollo de equipos. El pilar en tiempos de pandemia

Desarrollo de equipos. El pilar en tiempos de pandemia

Durante este año de pandemia, muchas empresas tuvieron que cambiar su actual forma de trabajo y muchas de ellas tuvieron que fortalecer el trabajo en equipo como una estrategia de supervivencia y así compartir o apoyar en funciones o tareas para sacar adelante la...

El agotamiento y como sobreponerse a este

El agotamiento y como sobreponerse a este

El día de ayer, haciendo un recorrido en las redes sociales, me encontré con varias personalidades a quien sigo, disculpándose por no aparecerse en sus redes, por su falta de publicaciones y por tomarse un tiempo para ellos. No fue una o dos personas, fueron varias y...

Conoce otra alternativa para evaluar honestidad

Conoce otra alternativa para evaluar honestidad

Hoy en día, ya no es nada nuevo escuchar sobre las pruebas de honestidad en línea ya que no pueden faltar dentro de los procesos de selección, en donde algunas empresas eligen utilizarlas como filtro al inicio del proceso o como información complementaria al final del...

Otra mirada a las pruebas psicométricas

Otra mirada a las pruebas psicométricas

La Psicometría es una fuente extremadamente importante de información de los colaboradores. Por supuesto que se aplica detalladamente a la selección de candidatos en los procesos de reclutamiento, pero también para diseñar perfiles de puesto, evaluar el desempeño y...

La importancia de colocar foto en tu curriculum

La importancia de colocar foto en tu curriculum

En el pasado, el colocar foto a nuestro curriculum era más un tema opcional, sin embargo, con el pasar de los años se ha vuelto más un requisito fundamental, debido a que cada año hay más profesionales en el mercado laboral en busca de trabajo y debemos tomar en...

El headcount y el modelo de gestión por competencias

El headcount y el modelo de gestión por competencias

Empecemos a definir el headcount como la verificación o recuento de personas que trabajan en una empresa. Inicialmente el headcount se utilizó para dar control y seguimiento al registro del salario del personal. Es como un sinónimo de planilla, pero su potencial de...

Un día de trabajo de un Gerente de RRHH

Un día de trabajo de un Gerente de RRHH

El año 2020 nos ha obligado a cambiar. Nadie es inmune a los cambios generados por la pandemia. Ni las personas, ni las empresas. Y no importa lo grandes o pequeñas que sean las empresas, el cambio ha sido profundo y muchas veces radical. Expertos opinan que el cambio...

Home office y el desempeño laboral

Home office y el desempeño laboral

El mundo y la forma en que vivíamos, pensábamos, vestíamos, comíamos, nos relacionábamos, definitivamente cambió. En miles de empresas alrededor del mundo las oficinas, los cubículos, las sillas, están vacías o de a poco se han ido cerrando. Desde las más chicas hasta...

Salud mental en tiempos de pandemia

Salud mental en tiempos de pandemia

Hoy en día en Guatemala y en diferentes partes del mundo, muchas personas adultas y jóvenes se ven enfrentadas en su día a día al estrés y a la carga mental por diferentes motivos, estos varían desde la situación económica de cada individuo, a la agitada vida laboral,...

DISC,  la reina de todas las pruebas

DISC, la reina de todas las pruebas

Fernanda Sánchez¡Hola! Mi nombre es Fernanda Sánchez estudiante de último año de administración de recursos humanos, actualmente trabajo como Coordinadora del Centro de Evaluación de HR CENTER. A partir de esta semana, les enviaré un boletín informativo de las...

Importancia del Lenguaje corporal en una entrevista

Importancia del Lenguaje corporal en una entrevista

Karina Hernández¿Hola? Mi nombre es Karina Hernández estudiante de último año de la carrera de Administración y Tecnología de Recursos Humanos, actualmente desempeño el puesto de asesora de negocios del servicio de reclutamiento y selección de personal en HR CENTER...

Talent Analytics

Talent Analytics

Mucho gusto colegas de RRHH. Mi nombre es Dahylinne Reyes, experta en la plataforma de evaluación. Soy parte de HR Center, empresa en la cual laboro desde hace más de 7 años. Te estaré compartiendo artículos y contenidos especiales en temas de reclutamiento,...

Prueba manejo de información tecnológica (MIT)

Prueba manejo de información tecnológica (MIT)

En la actualidad, sabemos que el uso de la tecnología cada vez va en aumento y esto se vuelve parte de nuestro ámbito laboral por lo que es indispensable poder hacer uso de las herramientas con las que se cuenta y aprovechar al máximo de la disposición de ellas para...

Evalúa la personalidad de tus colaboradores

Evalúa la personalidad de tus colaboradores

Bienvenidos mi boletín informativo, soy Fernanda Sánchez saludándolos de nuevo y trayéndoles información importante de la prueba de 16PF. La prueba consta de un cuestionario, el cual está diseñado para medir las tendencias de personalidad de un individuo esto lo...

Nueva tecnología para detectar el engaño

Nueva tecnología para detectar el engaño

Lo que debes saber sobre: EyeDetect, la nueva tecnología para detectar el engañoBienvenidos una vez más al boletín informativo de la semana, en esta ocasión les traigo información sobre la evaluación de EyeDetect, el cual es una nueva herramienta que está apoyando a...

Lo que debes saber sobre: Evaluación IntegrityScreen

Lo que debes saber sobre: Evaluación IntegrityScreen

Fernanda SánchezBuen día estimados colegas. Espero que esta última semana haya sido llena de éxitos. El día de hoy les traigo información de la prueba Integrity Screen de nuestra plataforma de Selfmanagement; la cual evalúa conductas éticas a los candidatos. La prueba...

¿Cómo predecir el rendimiento de los vendedores?

¿Cómo predecir el rendimiento de los vendedores?

Fernanda Sánchez¿Hola cómo están? Bienvenidos una vez más al boletín informativo de la semana. En esta ocasión les traigo información de la prueba POP7 o también conocida como perfil de orientación personal. Esta prueba está basada en una base de datos de 10 millones...

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