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Desarrollo de equipos. El pilar en tiempos de pandemia

Desarrollo de equipos. El pilar en tiempos de pandemia

Durante este año de pandemia, muchas empresas tuvieron que cambiar su actual forma de trabajo y muchas de ellas tuvieron que fortalecer el trabajo en equipo como una estrategia de supervivencia y así compartir o apoyar en funciones o tareas para sacar adelante la...

El agotamiento y como sobreponerse a este

El agotamiento y como sobreponerse a este

El día de ayer, haciendo un recorrido en las redes sociales, me encontré con varias personalidades a quien sigo, disculpándose por no aparecerse en sus redes, por su falta de publicaciones y por tomarse un tiempo para ellos. No fue una o dos personas, fueron varias y...

Conoce otra alternativa para evaluar honestidad

Conoce otra alternativa para evaluar honestidad

Hoy en día, ya no es nada nuevo escuchar sobre las pruebas de honestidad en línea ya que no pueden faltar dentro de los procesos de selección, en donde algunas empresas eligen utilizarlas como filtro al inicio del proceso o como información complementaria al final del...

Otra mirada a las pruebas psicométricas

Otra mirada a las pruebas psicométricas

La Psicometría es una fuente extremadamente importante de información de los colaboradores. Por supuesto que se aplica detalladamente a la selección de candidatos en los procesos de reclutamiento, pero también para diseñar perfiles de puesto, evaluar el desempeño y...

La importancia de colocar foto en tu curriculum

La importancia de colocar foto en tu curriculum

En el pasado, el colocar foto a nuestro curriculum era más un tema opcional, sin embargo, con el pasar de los años se ha vuelto más un requisito fundamental, debido a que cada año hay más profesionales en el mercado laboral en busca de trabajo y debemos tomar en...

El headcount y el modelo de gestión por competencias

El headcount y el modelo de gestión por competencias

Empecemos a definir el headcount como la verificación o recuento de personas que trabajan en una empresa. Inicialmente el headcount se utilizó para dar control y seguimiento al registro del salario del personal. Es como un sinónimo de planilla, pero su potencial de...

Un día de trabajo de un Gerente de RRHH

Un día de trabajo de un Gerente de RRHH

El año 2020 nos ha obligado a cambiar. Nadie es inmune a los cambios generados por la pandemia. Ni las personas, ni las empresas. Y no importa lo grandes o pequeñas que sean las empresas, el cambio ha sido profundo y muchas veces radical. Expertos opinan que el cambio...

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