Solución en gestión humana

Recursos Humanos—
Transformamos talento que impulsa su negocio!

Nuestros productos y servicios ayudan a empresas y gestores de talento a optimizar tiempos y recursos de manera confiable, para la atracción, evaluación, selección, contratación y desarrollo de personal. Nos distinguimos por la calidad, rapidez, innovación y alta tecnología.

ServiciosContacto

¿Por qué escogernos?

Más de 30 años de experiencia en la gestión de recursos humanos.

Misión

Ser el centro de confianza que brinda soluciones integrales, innovadoras y de calidad en el área de Gestión Humana;

adaptándonos a los desafíos propuestos por nuestros clientes para elevar la competitividad de sus negocios.

Visión

Ser una corporación de servicio, en constante innovación tecnológica en el área de Gestión Humana,  que transforme y genere competitividad a las empresas y personas.

¿Qué nos hace diferentes?

Nuestros Servicios

ArmStrong

Sistema integral de evaluación y selección de personal. Optimización de procesos de selección, evaluación y contratación de personal. Plataforma 100% Web.
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SelfManagement

Es el MEJOR SISTEMA para selección de personal de ventas. Contratar y desarrollar personal del ÁREA COMERCIAL
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EyeDetect

La mejor tecnología para detectar el engaño a través de los movimientos de los ojos.
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Evaluación de Personal

Servicio de evaluación e identificación de las cualidades y el potencial que los candidatos poseen para desempeñar con éxito su supuesto trabajo.
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Reclutamiento y selección de personal

Proceso 100% garantizado y con servicio de alto nivel. Disposición de una amplia base de candidatos y un sistema de evaluación.

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Consulting

Desarrollar el máximo potencial en el talento es nuestra misión. Brindamos soluciones específicas a las necesidades de su empresa.
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Outsourcing Services+PLUS

A través de nuestro personal y procesos especializados en nóminas, permite a los clientes disminuir riesgos y costos.
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Pruebas de honestidad

Herramienta para conocer el grado de apego a los valores fundamentales de: honradez, veracidad, confiabilidad, rechazo a la corrupción y rechazo al consumo de substancias psicoactivas, entre otras.
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Potentor

Herramienta para diagnosticar, pronosticar y desarrollar el capital humano. Mide el potencial de tu talento.
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Nuestro Blog

Últimos artículos

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Comentarios de encuesta de servicio al cliente

Se llamo Modus Vivendi pero el contacto no tuvo tiempo ninguno el servicio ha sido excelente, se le ha atendido a tiempo.

«Diario de CA«

Indica que por el momento no tiene comentarios negativos ni positivos.

«Amamos las uñas«

Que se envié el correo directamente cuando se asignan las pruebas a los candidatos, ya que se pierde tiempo en redactar los correos.

«Nuestro diario«

Del servicio ninguno, por eso solicite información para validar otro servicio con ustedes, para trabajar.

«Clean Master«

El tiempo de respuesta sea más rápido, pero entiende que puedan haber muchas solicitudes.

«ASIAN TROPICS«

Por el momento se le ha atendido más rápido de lo esperado y está dando seguimiento para que se nos otorgue la propuesta.

«OJ«

Por el momento ninguno, por el servicio que me han dado anteriormente los busque de nuevo ya que había trabajado con ustedes desde Mayor Pit.

«Grupo Luppa«

Que el proceso de Energuate sea más rápido, pero el servicio ha sido excelente.

«GRUPO ROLSA«

Se les ha atendido muy bien desde que hicieron el requerimiento.

«COSAMI«

Si compraran Armstrong pero han tenido muchas contrataciones y no han tenido tiempo de tomar la decisión con su jefa.

«INGRUP«

Si mandaron oportunamente el precio y considera que le pudieron haber dado mejor costo.

«SEARS / RHM«

Super excelente el servicio, se le atendió super bien, y rápido, se le pidieron ejemplos para presentar a sus jefes y se le respondió antes de lo esperado.

«PANIFRESH«

Mejoremos precios.

«DECONSA«

Excelente servicio, agradece que se le haya brindado el demo porque les fue de gran ayuda, una ventaja muy marcada de HR es la cantidad de pruebas.

«NUESTRO DIARIO»

LE GUSTO NUESTRA ATENCIÓN POR LO QUE AHORA QUIERE UNA COTIZACIÓN PARA ASESORES DE VENTAS Y ESPERA CONCRETAR EL SERVICIO CON NOSOTROS.

«INNOVA GROUP«

PRESENTANDO LA INFORMACIÓN A GERENCIA.

«CORPORACIÓN DCE«

LE GUSTARÓN MUCHO LAS PRUEBAS PERO EL PRECIO ES MUY ELEVADO, COMPARADO CON OTRAS HERRAMIENTAS.

«MAYAPRIN«

Indica que sigamos teniendo el mismo servicio no tiene de que quejarse hasta el momento se le ha atendido bien.

«INVELA«

Se le mandó rápido la información y se le dio buena atención, pero su jefe se decidió por otra prueba.

«UMBRAL«

Nos contactó porque siempre le ha parecido excelente el servicio, espera que ele puedan aprobar la propuesta.

«GRAN THORNTON«

1. La experiencia en general ha sido buena, aun esperando el momento de más aplicación pero por ahora ha ido bien 👍🏼.
2. He aprendido, me sentí algo perdida en la última sesión
3. Muy bien.

«Certificación Líder a Neuro Coach«

El servicio le ha parecido excelente y siempre se ha estado al pendiente de ver si necesitan algo más. Pidió una disculpa por la tardanza en la toma de decisión.

«INGRUP«

Le ha parecido rápido y accesible el servicio.

«BPO«

Le gusta mucho la plataforma, por esa razón nos volvió a contactar.

«VITALI«

No le aprobaron la propuesta por temas de presupuesto, ella seguirá dándole seguimiento internamente porque le parece una excelente herramienta.

«CENTRO MÉDICO«

Selección de personal

Preguntas Frecuentes

¿Que es la Psicometría?
Es la que se encarga de la medición cuantitativa de los procesos y capacidades mentales de las personas.
¿Que son las pruebas psicométricas?
Son herramientas que nos permiten medir y conocer rasgos de personalidad, aptitudes, habilidades, inteligencia, tendencias de conducta, competencias y comportamientos de nuestros colaboradores en su puesto de trabajo y personal de nuevo ingreso.
¿Para qué utilizar la psicometría?
  • Selección de personal
  • Manejo de conflictos
  • Capacitación
  • Promoción
  • Recorte de personal
Batería ideal de pruebas psicométricas
 PARA NUEVO INGRESO   PARA PROMOCION    PARA SALIDA 
 1 prueba de inteligencia   1 prueba de habilidades     1 prueba de personalidad
1 prueba de personalidad    1 prueba de personalidad     
1 prueba de honestidad    1 prueba técnica (si aplica)     

¿Cómo funcionan los paquetes de pruebas ilimitadas?
Con esta opción usted podrá aplicar las pruebas que elija de nuestro catálogo a todas las personas deseadas durante el tiempo contratado, sin límite de horarios, ni cantidad de personas.
¿Cómo funcionan los paquetes de batería de pruebas?
Con esta opción usted podrá aplicar todas las pruebas que quiera a una sola persona de acuerdo al puesto de trabajo.
¿Cuánto tiempo se tardan en generar claves para aplicarle pruebas a candidatos?
Inmediato. Al momento de contar con los datos de los candidatos de parte del cliente, se genera su usuario y su clave para aplicarles las pruebas.
¿Qué tipos de pruebas tienen disponibles?
Evaluación en línea y Evaluación en nuestras instalaciones

Evaluaciones de conocimiento (Inglés, ortografía, pruebas contables, entre otras)

Honestidad para todo nivel jerárquico

Aplicación manual para niveles operativos y/o procesos masivos. (Aplican restricciones).

*Contamos con servicio de Entrevista profunda, realizada por nuestros consultores altamente calificados, para complementar el servicio de evaluación.

¿Cuánto tiempo se tardan en enviarme los resultados?
Inmediato. Después de que el candidato resuelva sus evaluaciones los resultados se encuentran disponibles de forma inmediata en el portal de pruebas psicométricas.
¿Cuentan con pruebas para puestos directivos y gerenciales?
Contamos con herramientas de última generación.

Management POP™, diseñada específicamente para predecir el potencial directivo y para ayudar a las organizaciones a desarrollar y conservar gerentes con alto rendimiento.

EVALUAR es un modelo de evaluación que permite seleccionar a la persona adecuada para cada posición, basado en sus competencias laborales, rasgos y características predominantes. Visualiza las brechas de cada competencia entre el candidato y el perfil ideal, facilitando su análisis y las planificaciones de acciones de mejora y desarrollo.

¿Qué pruebas puedo utilizar para evaluar puestos de mandos medios y/o jefaturas?
Terman – Inteligencia

Moos – Supervisión

Inteligencia Emocional

Honestidad

¿Qué pruebas puedo utilizar para evaluar puestos operativos y/o de apoyo?
Potencial Intelectual

Personalidad

Estilo de Trabajo

Honestidad

¿Cómo funcionan los paquetes de batería de pruebas?
Con esta opción usted podrá aplicar todas las pruebas que quiera a una sola persona de acuerdo al puesto de trabajo.
¿Qué pruebas puedo utilizar para evaluar vendedores?
POP7 Es el instrumento de elección de muchas de las fuerzas de ventas más competitivas y ha demostrado ser efectiva en la predicción tanto del rendimiento como de la permanencia en el puesto de trabajo.

Estoy muy satisfecha con la última capacitación de Armstrong, se nota que en HR CENTER tienen un buen equipo para brindar el servicio al cliente. Gracias por el apoyo

«Vivi Morales Paredes»

Estamos satisfechas con el software nos ayuda bastante es más rápido poder aplicarle las evaluaciones al candidato. Nos recomiendan Mucho. Hemos ingresado personas con buen nivel de inteligencia y demás habilidades, que requerimos

«Cruz Contreras/Ana Flores»