Fernanda Sánchez
¿Hola cómo están? Bienvenidos una vez más al boletín informativo de la semana. En esta ocasión les traigo información de la prueba POP7 o también conocida como perfil de orientación personal. Esta prueba está basada en una base de datos de 10 millones de evaluados, ha evolucionado a lo largo de 7 ediciones por lo que ha ido mejorando para llegar a ser una de las herramientas líderes en el mundo para la selección de VENDEDORES.
POP7, ha sido utilizada para reclutar y seleccionar personas para ventas por más de 35 años. Ha sido validada en una amplia variedad de culturas de ventas a nivel mundial y su puntuación de predicción es extremadamente precisa sobre el alto rendimiento de los ejecutivos de venta.
¿Qué mide POP7?
- Predice el rendimiento en ventas y la permanencia dentro de la organización.
- Mide las bases de la autogestión y la prospección.
- Evalúa el nivel de motivación de los vendedores para obtener logros y su estilo de cierre de ventas.
- Mide la independencia dentro de un equipo de ventas.
- Está validada estadísticamente utilizando los criterios de rendimiento únicos de cada organización.
- Incluye sugerencias para las entrevistas de selección, sugerencias para el desarrollo y formación orientada al rendimiento.
- Provee una visión de la gestión de ventas.
- Incluye comentarios extensos luego de la contratación tanto para gerentes como candidatos, para su retención.
- Construye puntuaciones de predicción específicas para roles de ventas específicos.
- Está disponible en línea en 24 idiomas.
Posiciona a los vendedores de acuerdo con sus resultados y al rendimiento en venta. Esto servirá para desarrollar de manera enfocada al equipo de ventas:
Resumiendo, POP7, identifica los puntos fuertes y vulnerables de los vendedores, su cumplimiento en metas de venta, su capacidad de integración a la organización, su visión de negocio, así como sus necesidades de desarrollo y orientación individual (coaching).
Ficha técnica:
- Población a la que está dirigida: Aplicable dentro de las empresas para todos los niveles relacionados al área de ventas.
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- Áreas de aplicación:
- Reactivos:
- Tiempo promedio de aplicación:
- Costo:
Si desea conocer la prueba, con mucho gusto podemos gestionarte una DEMO gratis, solamente indicándome el nombre de la empresa y posición que ocupa al correo: laboratorio@hrcenter.com.gt
Quedo a las órdenes.
Fernanda Sánchez, Coordinadora de laboratorio de evaluación