Una buena empresa sabe que su misión nunca tendrá sentido si no hay expectativas claras, conversaciones entre los equipos y acompañamiento continuo a sus miembros, así como una adecuada asignación de responsabilidades. Para que todo esto funcione de manera efectiva, ...
Mucho se habla sobre el futuro del trabajo, que si la digitalización, la innovación, la agilidad, los procesos, el talento humano, etc. Muchos son los artículos que uno lee para estar al día y ver las tendencias del mercado y a pesar de lo variado en sus puntos de...
Este dato es de acuerdo a un estudio realizado por GALLUP en el 2019, en donde mencionan que para subir este porcentaje, la mayor parte del esfuerzo lo tienen que hacer cada uno de los líderes de área. Son estos lo que con su ejemplo, acompañamiento, mentoría,...
A nosotros en HR CENTER nos pasa mucho este inconveniente, nos toca hacer muchas llamadas telefónicas para identificar candidatos idóneos para las vacantes de nuestros clientes, ya que no logramos identificar con su hoja de vida la experiencia que requieren las...
En teoría, cuando una candidata o candidato, llega a la etapa de entrevistas es porque los pasos anteriores ya se han cumplido. Antes de entrevistar, se debe haber verificado su CV y como mínimo, haber realizado pruebas psicométricas y técnicas que comprueben que...
Tip 1 Conoce la interpretación de las pruebas No te conformes con leer el resultado que generan las pruebas. Involúcrate en la interpretación y en la relación que tienen ellas entre sí. Mientras más conozcas su interpretación, mejor análisis y diagnósticos podrás...
He visto este diplomado que te puede interesar. Te mando la información: https://hrcenter.com.gt/de-lider-a-coach/ Espero te sirva para impulsar tu carrera profesional. Un abrazo.
