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Primero es el “para qué” identificar talento y después es el «cómo»
Ante los tiempos de incertidumbre que vivimos actualmente, Capital Humano debe convertirse en área estratégica de las organizaciones, y una de las claves para lograrlo es contar con herramientas para identificar talento que te permita tomar decisiones. ¿Por qué debo...
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