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Avenida Reforma 12-01 zona 10 Edificio Reforma Montufar, Torre B oficina 203

Armstrong, Eyedetect, Pruebas de honestidad, Reclutamiento

Capacitación

Ayudamos a desarrollar mejores profesionales y seres humanos y a incrementar la efectividad en los puestos de trabajo.

Team Building

Equipos de alto rendimiento

Organización cerebral para el desempeño laboral

Inteligencia emocional

Recursos Humanos

Tipo de entrevista
Interpretación de pruebas psicométricas
Temas de gestión humana

Cultura Compliance

Competencias blandas

Liderazgo

Comunicación PNL

Manejo del tiempo

Equipos de alto rendimiento

Planeación estratégica

Neurociencia

Neuro ventas

Coaching

Nuestras capacitaciones son 100% efectivas y personalizadas. Realizamos un diagnóstico inicial, identificando la línea base con la cual estamos iniciando el proceso de aprendizaje, evaluando a los participantes de los talleres con nuestras herramientas de evaluación, de tal manera que nos permita contar con un reporte individual, el cual describa el estado actual de la personas, personalizando así, el contenido de cada uno de los temas a impartir.

Asesoría en RRHH

Elaboración de perfiles de puestos, gestión por competencias, programas de inducción y apoyo en procesos de gestión humana.

Coaching

Se apoya al coachee con múltiples ejercicios que ayudan a identificar las conductas, temores, creencias y hábitos que le impiden desplegar su potencial al máximo. Lo más notable del proceso de coaching es mover a las personas a la acción e implementar los cambios.

Assessment Center

Evaluación conductual, específica y sistemática para determinar el nivel de dominio en que se encuentran las competencias laborales de las personas en relación a su puesto de trabajo.

Clima laboral

Mide la satisfacción o insatisfacción del colaborador en el desempeño de su puesto de trabajo y de pertenencia hacia la empresa. Mientras más feliz sea el colaborador en la Organización, mejor serán sus resultados.

Evaluación de Desempeño

La metodología permite conocer fortalezas y áreas de oportunidad de los colaboradores, elaborar planes de acción efectivos orientados a optimizar los recursos de la empresa.

Outplacement

Procesos de coaching en donde guiamos a los colaboradores en esta difícil etapa de transición, facilitándole una positiva reinserción laboral y una salida digna en la empresa donde deja de laborar.

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