Solución en gestión humana
Recursos Humanos—
Transformamos talento que impulsa su negocio!
Nuestros productos y servicios ayudan a empresas y gestores de talento a optimizar tiempos y recursos de manera confiable, para la atracción, evaluación, selección, contratación y desarrollo de personal. Nos distinguimos por la calidad, rapidez, innovación y alta tecnología.
¿Por qué escogernos?
Más de 30 años de experiencia en la gestión de recursos humanos.
Misión
Ser el centro de confianza que brinda soluciones integrales, innovadoras y de calidad en el área de Gestión Humana;
adaptándonos a los desafíos propuestos por nuestros clientes para elevar la competitividad de sus negocios.
Visión
Ser una corporación de servicio, en constante innovación tecnológica en el área de Gestión Humana, que transforme y genere competitividad a las empresas y personas.
¿Qué nos hace diferentes?
Nuestros Servicios
ArmStrong
Sistema integral de evaluación y selección de personal. Optimización de procesos de selección, evaluación y contratación de personal. Plataforma 100% Web.
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SelfManagement
Es el MEJOR SISTEMA para selección de personal de ventas. Contratar y desarrollar personal del ÁREA COMERCIAL
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EyeDetect
La mejor tecnología para detectar el engaño a través de los movimientos de los ojos.
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Evaluación de Personal
Servicio de evaluación e identificación de las cualidades y el potencial que los candidatos poseen para desempeñar con éxito su supuesto trabajo.
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Reclutamiento y selección de personal
Proceso 100% garantizado y con servicio de alto nivel. Disposición de una amplia base de candidatos y un sistema de evaluación.
Consulting
Desarrollar el máximo potencial en el talento es nuestra misión. Brindamos soluciones específicas a las necesidades de su empresa.
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Outsourcing Services+PLUS
A través de nuestro personal y procesos especializados en nóminas, permite a los clientes disminuir riesgos y costos.
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Pruebas de honestidad
Herramienta para conocer el grado de apego a los valores fundamentales de: honradez, veracidad, confiabilidad, rechazo a la corrupción y rechazo al consumo de substancias psicoactivas, entre otras.
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Potentor
Herramienta para diagnosticar, pronosticar y desarrollar el capital humano. Mide el potencial de tu talento.
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Nuestro Blog
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La inteligencia emocional y el éxito organizacional
Cuando se creó el concepto de inteligencia emocional, algunos pensaron que sería algo pasajero, que el concepto no tendría injerencia en nuestra vida y que nunca se volvería relevante; sin embargo,...
Comentarios de encuesta de servicio al cliente
1. La experiencia en general ha sido buena, aun esperando el momento de más aplicación pero por ahora ha ido bien 
.
2. He aprendido, me sentí algo perdida en la última sesión
3. Muy bien.
.«Certificación Líder a Neuro Coach«
Selección de personal
Preguntas Frecuentes
¿Que es la Psicometría?
¿Que son las pruebas psicométricas?
¿Para qué utilizar la psicometría?
- Selección de personal
- Manejo de conflictos
- Capacitación
- Promoción
- Recorte de personal
Batería ideal de pruebas psicométricas
| PARA NUEVO INGRESO | PARA PROMOCION | PARA SALIDA | ||
| 1 prueba de inteligencia | 1 prueba de habilidades | 1 prueba de personalidad | ||
| 1 prueba de personalidad | 1 prueba de personalidad | |||
| 1 prueba de honestidad | 1 prueba técnica (si aplica) |
¿Cómo funcionan los paquetes de pruebas ilimitadas?
¿Cómo funcionan los paquetes de batería de pruebas?
¿Cuánto tiempo se tardan en generar claves para aplicarle pruebas a candidatos?
¿Qué tipos de pruebas tienen disponibles?
Evaluaciones de conocimiento (Inglés, ortografía, pruebas contables, entre otras)
Honestidad para todo nivel jerárquico
Aplicación manual para niveles operativos y/o procesos masivos. (Aplican restricciones).
*Contamos con servicio de Entrevista profunda, realizada por nuestros consultores altamente calificados, para complementar el servicio de evaluación.
¿Cuánto tiempo se tardan en enviarme los resultados?
¿Cuentan con pruebas para puestos directivos y gerenciales?
Management POP™, diseñada específicamente para predecir el potencial directivo y para ayudar a las organizaciones a desarrollar y conservar gerentes con alto rendimiento.
EVALUAR es un modelo de evaluación que permite seleccionar a la persona adecuada para cada posición, basado en sus competencias laborales, rasgos y características predominantes. Visualiza las brechas de cada competencia entre el candidato y el perfil ideal, facilitando su análisis y las planificaciones de acciones de mejora y desarrollo.
¿Qué pruebas puedo utilizar para evaluar puestos de mandos medios y/o jefaturas?
Moos – Supervisión
Inteligencia Emocional
Honestidad
¿Qué pruebas puedo utilizar para evaluar puestos operativos y/o de apoyo?
Personalidad
Estilo de Trabajo
Honestidad
