Personas Individuales

¿Por qué debes evaluarte ?

Identifica tus fortalezas y áreas de oportunidad para mejorar tu perfil profesional.

Conoce la información con la que cuentan los expertos en RRHH y prepárate mejor para una entrevista de trabajo.

Potencializa la búsqueda de mejores oportunidades de trabajo.

Desarróllate y eleva el nivel de productividad en tu trabajo actual.

Conoce en qué áreas de trabajo tienes mayor potencial y mayor probabilidad de éxito.

Recuerda que una prueba no se gana ni se pierde, únicamente identifica tu personalidad, habilidades, competencias y adecuación a determinado puesto de trabajo.

Adolecentes

Escala de detección psicológica para adolescentes
Q156.00
Escala de adaptación para adolescentes
Q156.00
Encuesta de hábitos y actitudes hacia el estudio
Q156.00

Habilidades

Adaptabilidad social Moos
Q156.00
Aptitud para las ventas
Q156.00
Conducción y comunicación laboral
Q156.00
Inventario de autopercepción y estilo de trabajo
Q156.00

Inteligencia

Adaptación a la escala de inteligencia Terman
Q156.00
Capacidad eductiva
Q156.00
Inteligencia emocional
Q156.00
Potencial intelectual y de aprendizaje
Q156.00

Personalidad

Factores de personalidad
Q156.00
Perfil de personalidad
Q156.00
Técnica Cleaver
Q156.00

Preferencias

Intereses vocacionales
Q156.00
Lateralidad cerebral y preferencias de pensamiento
Q156.00
Preferencias personales
Q156.00

Valores

Estudio de valores e intereses
Q156.00

Ventas y Servicios

Management PRO
Q400.00
POP 7
Q400.00
Supervisor PRO
Q400.00

Escala de detección psicológica para adolescentes

Escala de adaptación para adolescentes

Encuesta de hábitos y actitudes hacia el estudio

Adaptabilidad social Moos

Aptitud para las ventas

Conducción y comunicación laboral

Inventario de autopercepción y estilo de trabajo

Adaptación a la escala de inteligencia Terman

Capacidad eductiva

Inteligencia emocional

Potencial intelectual y de aprendizaje

Factores de personalidad

Perfil de personalidad

Técnica Cleaver

Intereses vocacionales

Lateralidad cerebral y preferencias de pensamiento

Preferencias personales

Estudio de valores e intereses

Management PRO

POP 7

Supervisor PRO

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