Reduce comportamientos contraproducentes
Escrito por HR Center
4 de abril, del 2020
Tiempo de lectura estimado: 2 minutos
Fernanda Sánchez
Buen día estimados colegas. Espero que esta última semana haya sido llena de éxitos. El día de hoy les traigo información de la prueba Integrity Screen de nuestra plataforma de Selfmanagement; la cual evalúa conductas éticas a los candidatos. La prueba de Integrity Screen no solo puede ser utilizada en procesos de Reclutamiento, si no también se usa, como herramienta corporativa de diagnóstico. De esta forma evaluar las actitudes de los empleados actuales, nos pueden servir para crear iniciativas dirigidas a mejorar la productividad y reducir comportamientos contraproducentes.

En la siguiente gráfica se puede apreciar las dimensiones que evalúa la prueba de Integrity Screen:

A continuación, se presenta un ejemplo del resultado que brinda la prueba de IntegrityScreen:

Ficha técnica:
  • Población a la que está dirigida: Aplicable dentro de las empresas para todos los niveles.
  • Áreas de aplicación: Selección, evaluación de personal y de rutina.
  • Reactivos: 51 Preguntas.
  • Tiempo promedio de aplicación: 30 a 45 min.
  • Costo: Q.256.00
Si desea conocer la prueba, con mucho gusto podemos gestionarte una DEMO gratis, solamente indicándome el nombre de la empresa y posición que ocupa al correo: laboratorio@hrcenter.com.gt
Fernanda Sánchez, Coordinadora de laboratorio de evaluación