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¿Hola cómo están? Soy Fernanda Sánchez saludándolos de nuevo y trayéndoles información importante de la prueba de laterabilidad cerebral o bien conocida en el medio de recursos humanos como NED sus siglas se deben a que esta prueba está basada en el modelo de Ned Hermann; en donde se percibe el cerebro compuesto por 4 cuadrantes que resultan del entrecruzamiento del hemisferio izquierdo y derecho y de los cerebros límbicos y corticales. Los 4 cuadrantes representan cuatro formas distintas de operar, de pensar, de crear, de aprender y en suma de convivir con el mundo.
El propósito de la prueba es describir el estilo de pensamiento preferido por el evaluado en su comportamiento diario y su comportamiento bajo condiciones de presión en base a 4 estilos primordiales de pensamiento en sus posibles combinaciones, las cuales son:
  1. Analítico
  2. Organizador
  3. Conceptualizador
  4. Interpersonal
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Ficha técnica:
  • Población a la que está dirigida: Aplicable a todos los niveles dentro de la organización con escolaridad mínima de bachillerato.
  • Áreas de aplicación: Selección de personal, promoción, capacitación, Orientación vocacional, desarrollo de personal, planificación de vida y carrera, integración de grupos de trabajo, así mismo puede ser interpretado en la vida personal.
  • Tiempo promedio de aplicación: Sin límite, Aproximadamente 40 minutos.
  • Costo de prueba: Q.156.00
Espero les haya gustado la información que les traje el día de hoy, si quieren que platiquemos de alguna prueba en especial, con gusto pueden escribirme laboratorio@hrcenter.com.gt
Fernanda Sánchez, Coordinadora de laboratorio de evaluación