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Fernanda Sánchez
Soy Fernanda Sánchez saludándoles de nuevo. En esta semana les traigo información de una de nuestras pruebas llamada Conducción y comunicación Laboral, comercialmente es conocida como Lifo.
La prueba distingue cuatro estilos de comportamientos y comunicación que todos los seres humanos tenemos, combinados de diferentes maneras y a su vez muestra las debilidades que no son más que fuerzas aplicadas en exceso.
Existen diferentes formas de uso, algunas de ellas son:
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  1. Conocer en una contratación cual es el estilo de comunicación del postulante.
  2. Al momento de ascender a un colaborador a un puesto de jefatura o gerencia, mostrará la habilidad para comunicarse con su equipo de trabajo.
  3. Conocer cómo trabaja el postulante bajo la tensión y motivación.
Veamos un Ejemplo: En la empresa se desea contratar a un Gerente de ventas, el cual se busca que el postulante posea un estilo de liderazgo que le permita tener un alto sentido de urgencia, así como estar orientado al cumplimiento de los logros, para esto se realizará un análisis con la siguiente gráfica:
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Este postulante muestra tener un estilo de liderazgo de Toma y controla, el cual le permite ser hábil para captar detalles y escuchar a las personas, actúa con rapidez y sentido de urgencia. Toma la iniciativa y muestra consideración hacia las personas.
Sin embargo, en situaciones de tensión muestra tener dificultades al momento de cambiar los procesos o forma de trabajar ya que tiende a elegir caminos tradicionales, por lo que se debe analizar según la cultura de la empresa si la flexibilidad no será una limitante para este candidato, ya que en los demás requisitos si logra congeniar con el perfil.
Ficha técnica:
  • Población a la que está dirigida: Niveles gerenciales.
  • Áreas de aplicación: En momentos de selección, promoción, planeación de vida y carrera o desarrollo personal.
  • Tiempo promedio de aplicación: 30 minutos.
  • Costo: Q.156.00
Si desea conocer la prueba, con mucho gusto podemos gestionarte una DEMO gratis, solamente indicándome el nombre de la empresa y posición que ocupa al correo: laboratorio@hrcenter.com.gt
Fernanda Sánchez, Coordinadora de laboratorio de evaluación