¿¡Hola que tal están!? Soy Fernanda Sánchez saludándolos de nuevo compartiendo con ustedes en el boletín informativo, contenido de la prueba de Perfil de personalidad o también conocida como Gordon. Esta prueba como su nombre lo indica mide aspectos de la personalidad importantes en el desempeño diario de la persona en diversas situaciones sociales y laborales.
A continuación, se muestran los factores que mide la prueba:
27907856 1949679188378890 3455070474111725312 o - Lo que debes saber sobre el Test Perfil de personalidad GORDON
En la gráfica se muestra la puntuación natural, transformada a percentil, donde los percentiles 0 a 39 son considerados bajos, del percentil 40 a 60 promedio, el percentil 61 a 76 como alto y los percentiles 77 a 100 como muy altos.
Para fines de interpretación, se consideran las diferentes combinaciones de los factores evaluados, dependiendo el puesto a evaluar. Por ejemplo:
Si se busca evaluar habilidades para las ventas se pondrá atención en los factores cómo; relaciones personales, autodeterminación, responsabilidad y autoestima. Esto no quiere decir que los demás factores pierdan su importancia sin embargo para algunos puestos claves, es necesario que cuente con algunas habilidades más altas que otras, conozcamos un poco más de estas combinaciones.
Combinaciones:
27858105 1949679955045480 3510205324276756738 n - Lo que debes saber sobre el Test Perfil de personalidad GORDON
27750157 1949680791712063 3804892554759910092 n - Lo que debes saber sobre el Test Perfil de personalidad GORDON
27858171 1949681721711970 2879294137345148349 n - Lo que debes saber sobre el Test Perfil de personalidad GORDON
Ficha técnica:
  • Población a la que está dirigida: Personas dentro de organizaciones de nivel medio o superior.
  • Áreas de aplicación: Aplicable a todos los niveles dentro de la organización.
  • Cantidad de reactivos: 38 preguntas.
  • Tiempo promedio de aplicación: Sin límite, Aproximadamente 20 a 25 minutos.
  • Costo de prueba: Q.156.00
Espero les haya gustado la información que les traje el día de hoy, si quieren que platiquemos de alguna prueba en especial, con gusto pueden escribirme laboratorio@hrcenter.com.gt
Fernanda Sánchez, Coordinadora de laboratorio de evaluación