¿Hola cómo están? Soy Fernanda Sánchez saludándolos de nuevo, espero hayan tenido un feliz año nuevo y estén listos para arrancar este año con muchos éxitos y positivismo. En esta ocasión les traigo en el boletín informativo de la semana el Test de adaptabilidad social o también conocida como Moos. Esta prueba nos ayuda a localizar el grado de adaptabilidad social de una persona en su ambiente de trabajo, además que cuenta con algunos indicadores útiles para evaluar puestos como: supervisores, jefes de área o puestos que tengan personal a cargo.
A continuación, se muestran los indicadores que evalúa la prueba:
27331812 1934934766519999 90506687146549609 n - Lo que debes saber sobre el Test MOOS
27332543 1934948296518646 3399038252104856924 n - Lo que debes saber sobre el Test MOOS
El reporte de Armstrong nos proporciona el porcentaje de adaptabilidad que posee el evaluado:
27073043 1934949006518575 3402338093651828020 n - Lo que debes saber sobre el Test MOOS
Este porcentaje nos indica el rango de adaptabilidad en el que se encuentra el evaluado y qué tan flexible puede ser para acoplarse a diferentes situaciones: evaluar subordinados, detectar problemas interpersonales, tomar decisiones, comunicar de forma clara, concisa entre otros temas relacionados.
Esta prueba es idónea para puestos que requieran supervisar equipos de trabajo, la forma en que se adaptan a un grupo, el manejo de relaciones interpersonales y su liderazgo.
  • Población a la que está dirigida: Personas dentro de organizaciones de nivel medio o superior.
  • Áreas de aplicación: Selección de personal, capacitación y promociones, orientación laboral, entre otras.
  • Cantidad de reactivos: 30 preguntas.
  • Tiempo promedio de aplicación: 30 minutos.
  • Costo de prueba: Q.156.00
Espero les haya gustado la información que les traje el día de hoy, si quieren que platiquemos de alguna prueba en especial, con gusto pueden escribirme laboratorio@hrcenter.com.gt
Fernanda Sánchez, Coordinadora de laboratorio de evaluación