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SELECCIÓN EFICAZ
A TRAVÉS DE HERRAMIENTAS PNL

PRESENTACIÓN

La Programación Neurolingüística (PNL) es un modelo explícito y poderoso de comunicación que se ha desarrollado tras “modelar” los microprocesos de interacción de los más destacados personajes en el campo de la comunicación eficaz y el cambio personal.
En la actualidad la PNL aporta técnicas valiosas que permiten conocer la forma en que las personas piensan y se comunican. Es por esto que, cada vez más profesionales de recursos humanos y administradores de personal se han interesado en aprender herramientas de PNL que enriquezcan y potencien sus habilidades en todos los procesos de recursos humanos. La selección de personal es un proceso clave, pues permite integrar a la empresa a nuevos talentos, que permitan alcanzar los objetivos estratégicos de cada empresa. onal.

BENEFICIOS

  • Los asistentes podrán aprender herramientas de Programación Neurolingüística (PNL) prácticas para realizar sus entrevistas de selección de forma objetiva y eficaz.

 

  • Facilitar la toma de decisiones tras la realización de la entrevista de selección.

 

  • Desarrollar herramientas practicas de Programación Neurolingüística (PNL) que los participantes podrán utilizar en todos los procesos de recursos humanos y de administración de personal.

CONTENIDO TEMÁTICO

1.Introducción a la Programación Neurolingüística (PNL) 

2. Proceso de Selección de Personal

3. Habilidades del entrevistador eficaz

4. El candidato

4. Comunicación eficaz en la entrevista laboral con herramientas de Programación Neurolingüística (PNL)

5. La entrevista laboral

6. Reglas Generales para lograr una entrevista eficaz

7. Errores más comunes del entrevistador


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Datos generales

  • de 8:00 a 1:00 PM
  • Hotel Stofella Zona 10, Ciudad de Guatemala
  • Inversión: Q1,500.00 por participante.
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Incluye

  • Diploma de participación
  • Material

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UBICACIÓN:

Avenida Reforma 12-01 Zona 10,

Edificio Reforma Montúfar, Torre “B”

2do. nivel, Oficinas 203

 

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