El aprendizaje continuo es la única ventaja sostenible en un mundo de constante cambio 

– Charles Jennings –

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Staff de consultores

Contamos con un staff de consultores con amplia experiencia y sólidos conocimientos en cada una de las áreas de gestión. Los facilitadores son escogidos de acuerdo a su especialidad, lo que permite superar las expectativas de nuestros clientes.

contenido

Contenidos adaptados

Realizamos una alianza estratégica con nuestros consultores,  porque creemos firmemente en conceptualizar, diseñar y ejecutar programas personalizados de entrenamiento,  apoyados en evaluaciones, diagnósticos y análisis que  permitan a las Organizaciones elevar su productividad y contar con personal altamente competitivo en el mercado

 
competencias

Modelo 70-20-10

Es la mejor opción de formación que las empresas pueden brindar a sus colaboradores.  El modelo de Charles Jenning  70-20-10 está basado en que el aprendizaje de los adultos ocurre principalmente en el contexto o ambiente de trabajo y en colaboración con los demás.  El 70% de aprendizaje tiene lugar en el puesto de trabajo, el 20% es a través de la orientación, tutorías, mentorías del jefe y colegas, quedando el 10% únicamente para el aprendizaje formal.  Nuestra formación está basado en entrenamientos aplicables 100% al puesto y en socializar el conocimiento entre colegas y equipos de trabajo.

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