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¿Utilizas las redes sociales para hacer reclutamiento de personal?
 
¿Qué es Amitai?
Es un sistema computarizado para evaluación y selección de personal, diseñado para MEDIR las tendencias de la personas a involucrarse en Robo, Soborno, Drogas, Acoso Sexual , Lealtad y Creadibilidad, comparando los resultados contra la norma de de cada país.
 

¿Para Què Sirve Amitai?


Para filtrar a sus candidatos y evitar que personas con estas tendencias: Robo, Soborno, Drogas, Acoso Sexual , Lealtad y Creadibilidad entren a su Empresa.
 

¿Qué posibilidades hay de que personas con estas tendencias sean contratadas si no se aplica Amitai?

  • Estadísticas muestran que por lo menos un 20% de los candidatos tiene tendencias en estas áreas
  • Un 60% de los candidatos cometerán actos ilícitos según las circunstancias.
Los Resultados de esta Prueba tienen una correlacióndel 97.5% con los resultados del Polígrafo.

¿A quienes puedo aplicar esta prueba?


A todo tipo de personal, desde personal de apoyo y operativo hasta puestos gerenciales.

¿Son confiables los resultados que emite amitai?

Amitai ha sido sometido a diversos estudios para determinar su validez.

  • En un estudio de validación test-reTest alcanzó un coeficiente de confiabilidad de .84 
  • Los resultados de Amitai tienen una correlación de 97.5% con los resultados del polígrafo. 
  • Amitai ya es usado en Guatemala, México y el resto de centro América por empresas líderes en el mercado y de todo giro.  (Bancos, empresas industriales, empresas de servicios, seguridad, gobierno, comerciales, etc.)
 

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