Importante
| ¿Qué es Self Management? |
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AUTOGESTIÓN: LA COMPETENCIA NO.1 EN LOS GANADORES
Self Management identifica el potencial de desarrollo en el personal interno, con la finalidad de generar planes de desarrollo de carrera, planes de sucesión o planes de reemplazo para dichos puestos. Asimismo, contar con un perfil de éxito para facilitar los procesos de reclutamiento, selección y contribuir a una cultura de alto rendimiento. Por mas de 25 años Self Management ha facilitado el reclutamiento, la selección y el desarrollo de ganadores en una variedad de industrias. Ayuda a sus clientes a desarrollar equipos exitosos proveyendo soluciones integradas en las áreas de:
Filtros para la Selección Entrevistas y mini perfiles en linea para la calificación de candidatos. Selección Perfiles psicométricos normativos para identificar los puntos fuertes de un candidato, su capacidad de integración a la organización así como sus necesidades de desarrollo y orientación individual (coaching) Desarrollo y capacitación Desarrollo de culturas de auto-gestión y rendimiento. Manejo del esfuerzo y método para seleccionar a ganadores. Validación Identificación de los candidatos ideales estableciendo las bases para una mayor retorno sobre la inversión.
APLICACIONES POP 7 Proporciona un enfoque detallado a la selección y desarrollo, basado en métodos estadísticos avanzados, principios de psicología y más de 25 años de experiencia en coaching profesional con ejecutivos de alto rendimiento y atletas selectos. Aplicacion para: Ventas Generales Sales Pro Evalúa el potencial para el desarrollo de los negocios La estructura motivacional La compatibilidad con la organización Orientación social Manejo de las necesidades de aprendizaje Estilo de comunicación Confianza en sí mismo y La renuencia a las ventas (manejo del rechazo y tolerancia a la frustración) y muchos otros factores claves que son rasgos comunes del personal de ventas exitoso. Aplicacion para: Ventas Directas Customer Care Pro Está diseñado para proporcionar información sobre las fortalezas de las personas que manejarán las relaciones con los clientes dentro de la cultura de un centro de servicio al cliente. Recursos Humanos tendrá más información pertinente para encajar a las personas idóneas en los roles de servicio al cliente. Aplicacion para: Puestos de Servicio Management Pro Evalúa el potencial de autogestión, la estructura motivacional, la capacidad de integración organizacional, la orientación social, el estilo de liderazgo, las necesidades de aprendizaje, el estilo de comunicación, el método de capacitación, la inteligencia emocional y muchos otros factores clave relacionados con los directores o gerentes en el muy diverso mundo de la gestión. Aplicacion para: Puestos de Lider, Supervisores, Gerentes Contact Center Pro Está diseñado para proporcionar información sobre las fortalezas de las personas que manejarán las relaciones con los clientes dentro de la cultura de un centro de servicio al cliente. Este tipo de perfil también proporcionará a los directores y gerentes sugerencias para orientar individualmente al personal del servicio al cliente de una manera aun más efectiva. Aplicacion para: Aptitud para Ventas y Servicio al Cliente FILTROS POPScreen Aplicacion para: Ventas Generales ServiceScreen Aplicacion para: Puestos de Servicio Contact CenterScreen Plus Aplicacion para: Call Centers HospitalityScreen Aplicacion para: Puestos de Recepciíon, Hospitalidad Quiere probar Self Management? Registrese...y obtenga un demo |
